为提高感应加热设备技术人员的岗位职业技能,增加感应加热设备技术人员之间的技术交流,进一步规范员工作业,培养一批高素质、高技能的装配队伍,形成“讲安全、重团结、讲流程、促规范”的浓厚工作氛围。2019年7-27/10日,在电源部领导悉心指导与生产部主管积极组织下,力华电源部各岗位举办了技能竞赛。
坚持技术创新 坚持管理创新
坚持自主培养人才 坚持营销创新
—— 《力华感应加热设备匠心精神》
1调试岗位—1号
2调试岗位—2号
3焊板岗位—1号
4焊板岗位—2号
5装配岗位—1号
6装配岗位—2号
7装配岗位—3号
8装配岗位—4号
9装配岗位—5号
10装配岗位—6号
11装配岗位—7号
12装配岗位—8号
感应加热设备电源部调试岗位、焊板岗位、装配岗位的人员积极参加,经过激烈的角逐,*终在3个小时内都各自完成了参赛项目。并评选出各工序的“技术能手”,找出了保质保量的*佳操作方法,并将*员工的操作方法进行全工序推广、学习,提升重难点工序的生产效率。
通过本次感应加热设备竞赛,装配车间技术人员表现出了高标准的技能,在交流与学习中,拉近了技术人员间的距离,提高了人员之间的配合能力,在装配车间营造出了一种比、学、赶、帮、超的良好氛围,增强了团队的凝聚力和向心力。更为后续开展员工各项技能考核,全面提高技术人员各方面能力打下了一个良好的基础.
因为价格,我们放弃了不少客户
但是因为品质,我们赢来了更多的客户
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